ТЭК Информ
О фирме:
ООО «ТЭК Информ» — динамично развивающаяся компания. Сегодня в штате компании работают 777 человек более чем в 15-ти субъектах Российской Федерации. Сотрудники нашей компании являются основной ценностью и главным конкурентным преимуществом. В компании действуют корпоративные стандарты и правила, которыми руководствуются сотрудники. Компания создаёт все условия для адаптации новых сотрудников. Мы стараемся создать комфортную рабочую обстановку. Повышаем профессиональные качества сотрудников, развиваем и совершенствуем их знания и навыки.
Адрес:
Москва, ул. Херсонская, д. 43, к. 3
Email:
Телефон:
+7 (495) 995-39-90
Сайт:
http://tek-inform.ru
Оценки:
Страницы
Компания реально делает, что
Компания реально делает, что обещает сотруднику. Если на собеседовании в ТЭК Информ говорят, что есть рост по зп и возможность прокачать навыки, то это так. Мне предложили после полугода работы курс и оплатили его.
Есть ДМС (покрытие отличное),
Есть ДМС (покрытие отличное), офис рядом с метро (на Калужской), ежемесячные премии , отношения с коллегами и начальством сложились хорошие. Конечно, работа в ТЭК Информ напряженная и непростая, и физически я сильно устаю, но морально всегда спокойна.
Для меня большую роль в
Для меня большую роль в выборе места работы сыграло расположение офиса компании ТЭК Информ рядом с Калужской. Просто я живу на Новых Черемушках. В хорошую погоду могу за полчаса и пешком до офиса прогуляться. Ну а на метро 1 остановка. А зарплаты в этой сфере примерно одинаковые во всех компаниях. У нас она также вполне себе конкурентная.
Даже в нынешнее не самое
Даже в нынешнее не самое простое время я себя спокойно чувствую. Не все могут этим похвастать. А я вот уверена, что работать ТЭК Информ продолжит. А значит и я продолжу зарплату получать. Отмечу момент, что у нас сотрудники периодически проходят обучение, но все идет за счет компании.
Грамотный разработчик ПО –
Грамотный разработчик ПО – востребованная профессия. Я из нескольких предложений выбрал работу в ООО ТЭК Информ. Было это два с половиной года назад. С того момента успел повышение получить. Это очень зачетный момент, что в нашей компании сотруднику есть к чему стремиться и чего добиваться. И одно повышение – это отнюдь не потолок возможностей и перспектив.
Страницы