ГАУ НО Центр спортивной подготовки

Даю информацию по филиалу этой организации КРК "Нагорный" (г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 29), есть основания полагать, что в других филиалах творится то же самое.

1. Отсутствуют (по факту) социальные гарантии работникам, желающим совмещать работу с получением образования по заочной форме, и на случай временной нетрудоспособности, т.е. нет больничных и учебных отпусков;
2. заставляют работников в больном виде и с температурой ходить на работу, заражать других сотрудников; за уход на больничный, или попытку подать заявление на учебный отпуск с сохранением среднего заработка могут предложить написать заявление об увольнении по собственному желанию; будут звонить домой, и требовать с температурой выйти на работу;
3. бытовка, находящаяся в совместном пользовании электриков и сантехников, которая является одновременной раздевалкой, комнатой отдыха и приёма пищи, а также мастерской и дежурным помещением, имеет более чем скромные (около 15 кв. м.) размеры для 10 человек;
4. в бытовке царит полная антисанитария, всё завалено бытовым мусором и бутылками из под водки, остающимися после многочисленных попоек, летают мухи; разодранные диваны неудобные и жёсткие, не предназначены для отдыха в лежачем положении, отсутствуют условия для приёма пищи и чистая питьевая вода; печь-СВЧ, электрочайник и телевизор куплены электриками и сантехниками в складчину, за свой счёт;
5. коллектив рабочих, за редким исключением немногочисленных порядочных людей, малокультурные, дурно воспитанные, плохо образованные люди из области, злоупотребляют алкогольными напитками, есть с уголовным прошлом; предвзято и агрессивно относятся к новым работникам;
6. руководство полностью некомпетентное как в профильных вопросах, так и в вопросах трудового законодательства, заступаться и защищать не будет, скорее напротив, будет вас всячески подставлять, идя на поводу у отдела кадров и бухгалтерии;
7. отвратительный отдел кадров и бухгалтерия, некомпетентные, агрессивные и недоброжелательные люди, при малейших разногласиях, будут кричать и хамить, жаловаться на вас вашему непосредственному начальнику, любят выбрасывать справки, документы и заявления, принесённые работниками;
8. установлена неофициальная система ранжирования работников, согласно которой технические специалисты и рабочие считаются чем-то вроде людей третьего сорта и постоянно ущемляются в своих правах;
9. нарушают законодательство о персональных данных, передают данные работников без их согласия, любят запрашивать характеристики о работниках, без их согласия, на прежних местах работы;
10. не выдают инструменты для работы, средства индивидуальной защиты и спецодежду для работы, в том числе для работы в холодное время года;
11. в учреждении отсутствуют коллективный договор и профсоюзная организация, что само по себе много говорит о компетентности администрации и отношении к правам работников;
12. заработная плата у рабочих -- 15000-17000 рублей; у инженеров — 24000-23000 рублей;
13. оформляют трудовые отношения и заключают трудовые договора только через 2-3 недели после начала работы.
14. постоянно шантажируют увольнением, в т.ч. по порочащим основаниям т.е. "по статье", за малейшее несогласие с действиями начальства и администрации; заставляют выполнять не предусмотренную трудовым договором и не оговорённую сторонами работы (например, собирать офисную мебель начальству, таскать мешки с цементом по 30-50 кг, и т. д.);
15. предоставляют ежегодные оплачиваемые отпуска рабочим только 14 календарных дней в году, вместо 28, чтобы работники "не засиживались в отпусках";